Participe do Educando para a Transparência!

Educando para a Transparência é uma solução que visa o fortalecimento de Organizações da Sociedade Civil (OSC) através da implementação dos Princípios de Prestação de Contas e Transparência, para o cumprimento efetivo de suas missões e de seu posicionamento perante a comunidade.

Utilizando-se de metodologia e instrumentos específicos, a capacitação orienta para a melhoria dos processos gerenciais, possibilitando a prática de uma gestão responsável e competente, a partir da profissionalização e melhoria contínua, sendo um valioso caminho para a sustentabilidade e credibilidade das Organizações da Sociedade Civil.

Participe do Educando para a Transparência!

Educando para a Transparência é uma solução que visa o fortalecimento de Organizações da Sociedade Civil (OSC) através da implementação dos Princípios de Prestação de Contas e Transparência, para o cumprimento efetivo de suas missões e de seu posicionamento perante a comunidade.

Utilizando-se de metodologia e instrumentos específicos, a capacitação orienta para a melhoria dos processos gerenciais, possibilitando a prática de uma gestão responsável e competente, a partir da profissionalização e melhoria contínua, sendo um valioso caminho para a sustentabilidade e credibilidade das Organizações da Sociedade Civil.

Capacitação para 2022

O êxito de uma Organização da Sociedade Civil não depende somente de saber como buscar recursos financeiros, mas, também, da profissionalização na gestão e na administração. Ao aumentar a transparência e a ética em suas ações, as OSC aprimoram sua capacidade de gerar credibilidade, visibilidade e fortalecem a confiança de todos os atores envolvidos em sua causa e, com isso, asseguram níveis adequados de investimentos, doações, voluntariado e outras colaborações para viabilizar a sua perenidade.

Pensando nisso, a ONG Parceiros Voluntários, a Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária - FEA – USP, CEATS – Centro de Empreendedorismo Social e Administração em Terceiro Setor e o Instituto Credit Suisse Hedging-Griffo apresentam a 4ª Edição do Curso Educando para a Transparência 2022 - SP e a 1ª Edição do Curso Desenvolvimento de Lideranças 2022 - SP.

Esta edição é voltada para as Organizações da Sociedade Civil, com foco prioritário na área da Assistência Social, sediadas no Estado de São Paulo e distantes da capital em até 200km.

A iniciativa apresentará aulas virtuais e presenciais e encontros de consultoria coletiva e individual para a implementação dos princípios de transparência e prestação de contas, de forma gratuita aos participantes.

O processo de seleção

Ao longo do processo de inscrição, você, Liderança Social, será convidado a preencher o Instrumento para Avaliação do Nível de Maturidade em Gestão das Organizações do Terceiro Setor.

Este instrumento foi desenvolvido para avaliar o nível de maturidade em gestão das Organizações do Terceiro Setor, considerando 5 dimensões:

• Governança
• Beneficiários/Usuários
• Práticas de Gestão da Organização
• Sociedade/Redes Colaborativas
• Liderança

Este instrumento deve ser preenchido pela equipe gestora da OSC e, para cada uma das dimensões, a organização receberá uma pontuação, assim como uma classificação geral nos seguintes níveis:

Nível 1 = Desenvolvimento prioritário
Nível 2 = A desenvolver
Nível 3 = Em desenvolvimento
Nível 4 = Desenvolvido

Neste ano, o Edital Educando para a Transparência foi ampliado, e irá oferecer duas oportunidades de formação, de acordo com o nível de maturidade da OSC:

O curso Educando para a Transparência é voltado prioritariamente para as OSC que já apresentam pelo menos o nível 3 de maturidade, por ter um nível mais avançado em seus conteúdos;

O curso Desenvolvimento de Lideranças é focado em OSC que estejam nos níveis 1 e 2 de maturidade.

Assim, apresentamos o seguinte fluxo para ilustrar o processo único de inscrição para os dois cursos:

Sobre o curso Educando para a Transparência

Carga horária: 80 horas
Modalidade das aulas: online e presencial
Consultorias coletivas: 12 horas
Consultoria individual: 14 horas por organização

Sobre o curso Desenvolvimento de Lideranças

Carga horária: 32 horas
Modalidade das aulas: online

Cronograma

Inscrições: de 08 a 03 de abril de 2022
Processo de entrevistas e seleção: 31 de março a 08 de abril de 2022
Direcionamentos: 18 de abril de 2022
Divulgação das OSC Selecionadas: devido ao grande volume de inscritos, a listagem final de selecionados será divulgada dia 29 de abril
Início das aulas: 27 de abril de 2022

Confira as OSC selecionadas!

OSC Selecionadas Transparência Edital 2022

Capacitação para 2022

O êxito de uma Organização da Sociedade Civil não depende somente de saber como buscar recursos financeiros, mas, também, da profissionalização na gestão e na administração. Ao aumentar a transparência e a ética em suas ações, as OSC aprimoram sua capacidade de gerar credibilidade, visibilidade e fortalecem a confiança de todos os atores envolvidos em sua causa e, com isso, asseguram níveis adequados de investimentos, doações, voluntariado e outras colaborações para viabilizar a sua perenidade.

Pensando nisso, a ONG Parceiros Voluntários, a Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária - FEA – USP, CEATS – Centro de Empreendedorismo Social e Administração em Terceiro Setor e o Instituto Credit Suisse Hedging-Griffo apresentam a 4ª Edição do Curso Educando para a Transparência 2022 - SP e da 1ª Edição do Curso Desenvolvimento de Lideranças 2022 - SP.

Esta edição é voltada para as Organizações da Sociedade Civil, com foco prioritário na área da Assistência Social, sediadas no Estado de São Paulo e distantes da capital em até 200km.

A iniciativa apresentará aulas virtuais e presenciais e encontros de consultoria coletiva e individual para a implementação dos princípios de transparência e prestação de contas, de forma gratuita aos participantes.

O processo de seleção

Ao longo do processo de inscrição, você, Liderança Social, será convidado a preencher o Instrumento para Avaliação do Nível de Maturidade em Gestão das Organizações do Terceiro Setor.

Este instrumento foi desenvolvido para avaliar o nível de maturidade em gestão das Organizações do Terceiro Setor, considerando 5 dimensões:

• Governança
• Beneficiários/Usuários
• Práticas de Gestão da Organização
• Sociedade/Redes Colaborativas
• Liderança

Este instrumento deve ser preenchido pela equipe gestora da OSC e, para cada uma das dimensões, a organização receberá uma pontuação, assim como uma classificação geral nos seguintes níveis:

Nível 1 = Desenvolvimento prioritário
Nível 2 = A desenvolver
Nível 3 = Em desenvolvimento
Nível 4 = Desenvolvido

Neste ano, o Edital Educando para a Transparência foi ampliado, e irá oferecer duas oportunidades de formação, de acordo com o nível de maturidade da OSC:

O curso Educando para a Transparência é voltado prioritariamente para as OSC que já apresentam pelo menos o nível 3 de maturidade, por ter um nível mais avançado em seus conteúdos;

O curso Desenvolvimento de Lideranças é focado em OSC que estejam nos níveis 1 e 2 de maturidade.

Assim, apresentamos o seguinte fluxo para ilustrar o processo único de inscrição para os dois cursos:

Sobre o curso Educando para a Transparência

Carga horária: 80 horas
Modalidade das aulas: online e presencial
Consultorias coletivas: 12 horas
Consultoria individual: 14 horas por organização


Sobre o curso Desenvolvimento de Lideranças

Carga horária: 32 horas
Modalidade das aulas: online

Cronograma

Inscrições: de 08 a 31 de março de 2022
Processo de entrevistas e seleção: 31 de março a 08 de abril de 2022
Direcionamentos: 18 de abril de 2022
Divulgação das OSC Selecionadas: 20 de abril de 2022
Início das aulas: 27 de abril de 2022

Veja os Depoimentos de quem participou:

Anelise Ramos Pinto – Casas André Luiz

Vinicius Lima da Silva Maciel – IOS

Luciana dos Santos Bernardo – Associação Viva e Deixe Viver

Eliane Miada – ADD

Marisa do Carmo – Casa Tereza Bugolim

Mara Regina de Souza – Instituto Adoptare

Ana Letícia da Silva Maciel – Projeto Âncora

Rose Costa Rocha e Julieta Godoy do Prado – CAMP Pinheiros

Emerson Tadeu Magalhães Leite – Casas André Luiz

Simone Moura e Natália Ribeiro – Maria Helen Drexel

Valéria Romão e Denize Rodrigues Marino – Institutos Ethos

Antonia Cleide Alves – UNAS Heliópolis e Região