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4 de dezembro de 2015

Generosidade: o quarto elemento do “triple bottom line”

Isso é o que diferencia uma empresa que adota critérios de sustentabilidade no modelo de gestão das que dizem que o fazem, mas deslizam na superficialidade. […]
4 de dezembro de 2015

Mudança na consciência empresarial leva tempo

Em entrevista ao Valor Econômico, Jorge Abrahão, presidente do Instituto Ethos, fala sobre os 15 anos da instituição e seus atuais desafios. O cartão de visitas […]
4 de dezembro de 2015

Incorporação dos princípios da responsabilidade social

Princípios e valores devem estar alinhados à cultura organizacional, ser construídos de forma participativa e representar a essência da organização. Por Vivian Smith* Nos dias de […]
4 de dezembro de 2015

O que mudou na sustentabilidade das empresas

Já não basta mais que a empresa pareça sustentável em belas páginas e filmes para TV. É preciso que ela seja sustentável no âmago de sua […]
4 de dezembro de 2015

Empresas mandam executivos para períodos sabáticos com viés social

Michelle Aisenberg Desenvolver habilidades de liderança, trabalhar em equipes multiculturais, conhecer de perto as necessidades de mercados emergentes, construir novas redes de relacionamento e desenvolver maior […]
4 de dezembro de 2015

Os 25 anos da Constituição de 1988 e a RSE

Por Sérgio Mindlin Amanhã, dia 5 de outubro, faz 25 anos que a Constituição brasileira de 1988 foi promulgada, marcando o fim do período militar e […]
4 de dezembro de 2015

Por um investimento social transformador

Andre Degenszajn* O investimento social é definido pelo GIFE como o aporte voluntário de recursos privados para ações de interesse público. A questão fundamental, portanto, é […]
4 de dezembro de 2015

Investimento social corporativo brasileiro é tema de pesquisa do CECP

No dia 19 de novembro, em Nova Iorque (EUA), foi publicado o resultado da pesquisa Giving around the globe, que conta com um caderno especial sobre […]
4 de dezembro de 2015

Consciência organizacional

RENATA CORRÊA A atual sociedade do conhecimento marca o despertar de consciências das pessoas e das organizações. Estamos procurando caminhos que auxiliem a transição individual para […]